مطورو استوديوهات Avalanche يوقعون اتفاقًا تفاوضيًا مع النقابات السويدية

نجح مطورو برنامج Avalanche Software في تشكيل نقابة عمالية. دخل المطور السويدي اتفاق تفاوضي جماعي مع جمعيات التجارة اتحاد Unionen ومهندسي السويد.

في العام الماضي، شكل أكثر من 100 مطور (أو خمس سترات الموظفين) في استوديو Just Cause مجموعة من خلال اتحاد Unionen. في ذلك الوقت، كانت العمال يتفاوضون مع قيادة Avalanche.

يبدأ العقد في الربع الثاني من عام 2025، بعد أن يستمر لمدة سنتين قبل أن تبدأ المفاوضات مرة أخرى. ينطبق على جميع الموظفين الموجودين في السويد تحديدًا، ويقوم بـ"توحيد الأطر" حول مجالات مثل الراتب والفوائد.

لم يتم سرد مزايا النقابة النقابية بشكل محدد، ولكن من الجدير بالذكر أن أحد المواضيع خلال المفاوضات كان التحول إلى أسبوع عمل يومين فقط.

"على مر السنوات القليلة الماضية، قمنا بخطوات كبيرة نحو جعل Avalanche أحد أفضل أماكن العمل في صناعة الألعاب،" كتبت Stefanía Halldórsdóttir، الرئيس التنفيذي لمجموعة استوديوات Avalanche. "نأمل أن تكون التوقيع على CBA خطوة أخرى في نفس الاتجاه.”

وأوضحت Halldórsdóttir أن Avalanche ستأخذ وقتها في العمل مع اتحاد Unionen والمهندسين لتنفيذ أطرها الجديدة. أكدت أن الاستوديو يحتاج إلى القيام بذلك الطريقة "الصحيحة"، وأنه سيكون ذا فائدة لكل من الاستوديو ومشاريعه.

كل الاستوديوهات تحتاج إلى النقابات في أقرب وقت ممكن

في السنوات العديدة الأخيرة، اضطر بعض المطورين إلى القتال بقوة من أجل النقابة. ولكن حتى في ذلك الوقت، يمكن أن تقوض التسريحات الوجدانية وأحيانًا الاضطرابات من الاستحواذات والمالكين الجدد هذه الجهود بشكل كبير.

لم تكن النقابات مطلوبة في الصناعة أكثر من الآن، كما أشار العديد من المطورين الذين انضموا إلى النقابة. إنها ليست درعًا كاملاً من مشاكل الصناعة، ولكنها يمكن أن تمنح فريق العمل طبقة إضافية من الحماية والوكالة في قرارات استوديوهم.

العمل الجماعي هو اسم اللعبة، ويساعد أن قادة Avalanche يبدو أنهم يدركون فوائدها. في جعل الاستوديو مكانًا رائعًا للعمل، تأمل Halldórsdóttir أن يكون الاتفاق التفاوضي الجماعي "خطوة أخرى في نفس الاتجاه.”